近年、多くの日本企業が「ダイバーシティ&インクルージョン」の重要性を掲げていますが、実は単に多様な人材を集めるだけでは十分ではありません。 では、真に強い組織、イノベーションが生まれる会社には何が必要なのか。それを伝える著書『強い ...

BEYOND AWARD 2026受賞者、An-Nahal代表・品川優氏が仕掛けいるのは、多様な人材が“協働”を実感できる場づくりです。企業、行政、地域を横断して進むインクルージョンの現在地を聞きました。

サイボウズの事業の主力をなすのはクラウド事業であるが、それを成功に導いたのは、個性豊かなサイボウズの中でもとりわけ「アウトサイダー」的な存在の人たちだった。 これこそがまさに「多様性のある組織の強さ」だといっていいだろう。 残業禁止、副業推奨…それは本当に「多様な ...

2020年、多様性・公平性・包摂性（DEI）は非常に一般的なものとなり、組織的人種差別への反対やDEIへの取り組みを掲げない組織を見つけることは難しいほどだった。金融、医療、不動産など幅広い業界の企業が、ブラック・ライブズ・マター運動の目標と ...

株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：安田浩之、以下 ...

生物多様性の回復を目指す「ネイチャーポジティブ」がビジネスの世界で注目されている。ネイチャーポジティブの達成には、「生態系の広がり」「生態系の状態」「種の絶滅リスク」の3つを改善する必要がある。 2020年を基準年として、それらの減少 ...

多様性の尊重が叫ばれる現代ですが、性別による不公平を感じたことはありますか。株式会社ライフマップが行ったアンケート調査で、高校生の大多数が「同性のパートナーを選ぶ」「性別を変える」といった多様な性の選択肢を受け入れようとしている ...

自治体事業 「ブックスタート」 を全国規模で推進する NPOブックスタート は、イギリス児童書界で多様性とインクルージョンを推進してきたアレックス・ストリック氏を招聘し、 ...

仙台市出身で、同市で理容室を経営するトランスジェンダー男性の小野寺真さんを講師に招く。小野寺さんは、幼い頃から性別に違和感があり、２０１５年に性別適合手術を受け、戸籍を女性から男性に変更した。小野寺さんの体験談から、性的マイノリティーへの理解を深める。

神奈川県相模原市の市民、団体、事業者、行政など様々な立場の人たちで構成される「さがみはら生物多様性ネットワーク」では、生物多様性の恵みを次世代につなぐため、生物多様性の大切さを知り、私たち一人ひとりができることを考える「さがみはら生物多様性シンポジウ ...

近ごろは「多様性」という言葉をよく耳にしますが、お葬式もずいぶん姿を変えてきたと感じます。家族だけで静かに送りたいという方もいれば、宗教色をなくして行いたいという方もいる。近年は戒名をつけない選択をされる方も多くなっているようです。

コンクリートをカラフルにすると、海の生物多様性に好影響？オーストラリアの大学が実験 海辺の街でよく目にする、灰色のコンクリートの護岸。災害時に海沿いの都市を守る重要な役目を果たす一方で、実は海洋生物の多様性を著しく低下させる要因と ...