本稿では、生成AIと大規模言語モデル（LLM）がメンタルヘルス・セラピーの「マイクロバースト」を提供するという新たな現象について検討する。これは、AIを使えば心理療法のアドバイスをリアルタイムで瞬時に得られるという事実を表す新しい用語だ。こ ...

国連が警告する雇用の大変革。自律型AI「OpenClaw」が変える仕事の定義とは 「日本をAI先進国に」を掲げ、AIのビジネス活用を学べる生成AI学習コミュニティ「SHIFT AI」を運営する株式会社SHIFT AI（東京都渋谷区、代表取締役 ...

みずほフィナンシャルグループ（FG）は今後10年間で全国に約1万5000人いる事務職員を最大5000人減らす。人工知能（AI）活用で社内業務を効率化し、事務職の仕事の多くを不要にする。余剰人員は解雇せず、店舗での個人向け営業など他部門に再配置する。A ...

『AI時代に生き残る「協調性のある人」の特徴・ベスト1』それを教えてくれるのが、400以上のチームを見て「人と協力するのがうまい人の特徴」をまとめた書籍『チームプレーの天才　誰とでもうまく仕事を進められる人がやっていること』（沢渡あまね・下總良則著、 ...

今回のコラムでは、役に立つと一般に考えられてきた一方で、その有用性を裏づける堅固な研究がほとんど、あるいはまったく存在しなかったプロンプトエンジニアリングの手法を取り上げる。もっぱらの風聞は「その手法には実証的な価値がない」というものだった ...

小中高校生の３割が生成ＡＩを日常的に利用…ネット利用は１日５時間半、「動画」９割でゲーム・ＳＮＳなど続く ...

フィジカルAI関連株の大本命と期待されるファナックTHINK b - stock.adobe.com ＜AIの進化により製造業界は歴史的な局面を迎えている。「フィジカルAI」が実現する新たな収益モデルでプラットフォーマーへと変貌しつつあるファナックが長年の秘密主義を破った狙いとは＞ 「フィジカルAI」への移行が意味するもの AIの覇権争いが続く中、2026年にかけて、その主戦場がデジタル世界からフ ...

AIを理由に大量の人員削減を行っている企業の多くは、新型コロナのパンデミック（世界的大流行）の時期に従業員数を拡大。当時のオンラインサービスの需要に応える措置を講じていた。例えばブロックの2019年末までの雇用は3835人だったが、26日のレイオフ前 ...

そこで国立情報学研究所オープンサイエンス基盤研究センターの谷藤幹子センター長は研究者のＰＩＤ（永続的識別子）登録を奨励する。論文やデータがＤＯＩという識別子で追跡できるように、研究者個人もＰＩＤで追跡可能になる。こうした仕組みがないと「ＡＩが生成する ...

サムスン電子が米サンフランシスコでGalaxy S26シリーズ3機種を発表し、国内でも4キャリアから発売される。同社は新モデルをエージェント型AIフォンと定義し、AIを生活インフラとして浸透させる方針を掲げた。独自機能のNow ...

S&P 500 ...

【ワシントン共同】トランプ米大統領は27日、全ての連邦政府機関に対し、生成AIを開発した米新興企業アンソロピックの技術の使用を禁止するよう指示した。「今後二度と取引することはない」とも強調。自身のSNSで明らかにした。同社はAIの軍事利用の範囲を巡り、国防総省と対立していた。